فازت ACH ، وهي مؤسسة اجتماعية رائدة متخصصة في إيواء المهاجرين واللاجئين ، وخدمات الاندماج والتدريب المجتمعي ، بجائزة الملكة المرموقة للمؤسسات.
ACH هي مؤسسة اجتماعية حائزة على جوائز متخصصة في دمج اللاجئين والمهاجرين من خلال الإقامة والدعم والتدريب المجتمعي. توفر المنظمة سكنًا آمنًا ومريحًا إلى جانب الدعم المراعي للثقافة والمشورة المهنية والتدريب المهني.
مصدر رئيسي للخبرة في دمج اللاجئين: تم تأسيس ACH كممارس بحثي يوجه السياسة من خلال الممارسة ، مما يجعل التجربة الحية لموظفينا في تصميم السياسات.
إعادة تقييم وإعادة تشكيل الطرق التي يُنظر بها إلى اللاجئين وتصويرهم وإدماجهم من خلال سرد حملتها # إعادة التفكير في اللاجئين تركز ACH على بناء قدرة الأفراد على الصمود في سوق العمل ، ورفع مهارات اللاجئين ودعمهم في الحصول على وظائف مستدامة عالية المستوى أو العمل الحر في من أجل تطوير استقلالهم وتسهيل اندماجهم في الحياة في المملكة المتحدة.
عملت ACH على مدى السنوات الـ 13 الماضية مع رواد الأعمال اللاجئين الطموحين ونظام الأعمال الأوسع نطاقاً لبدء العديد من الشركات الصغيرة بنجاح. وهي تركز الآن على ضمان تغيير النظام لزيادة فعالية الخدمات المتاحة والدعم الذي يمكن أن يقدمه في المجتمعات التي يرتبط بها ارتباطًا وثيقًا.
تفخر ACH بالإعلان عن أنها واحدة من 205 منظمة على الصعيد الوطني ستحصل على جائزة Queen’s Award للمؤسسات ، والتي تُعتبر من أرقى وسام الأعمال في المملكة المتحدة. ACH هي واحدة من 18 شركة تم منحها في فئة تعزيز الفرص (من خلال الحراك الاجتماعي).
تقدم جلالة الملكة الجوائز بناء على مشورة رئيس الوزراء ، بمساعدة لجنة استشارية مكونة من ممثلين عن الحكومة والصناعة والتجارة والنقابات العمالية.
ACH هي مؤسسة اجتماعية يقودها اللاجئون وتعمل منذ عام 2008. وهي توفر خدمات الإسكان والدعم والاندماج للاجئين والمهاجرين عبر بريستول وويست ميدلاندز ، وتدعم 2500 فرد سنويًا للاندماج والازدهار في المملكة المتحدة. من خلال ذراعها التدريبي ، هيميلو ، تقدم دورات تدريبية تركز على المجتمع المحلي ونصائح مهنية مصممة لإعداد الطلاب لفرص عمل مستدامة.
يقر الفوز في فئة “تعزيز الفرص (من خلال الحراك الاجتماعي)” بالعمل الحيوي الذي تقوم به ACH لتعزيز الفرص المتكافئة والشاملة للمجتمعات التي وصلت حديثًا. تهدف ACH إلى إعادة تقييم وإعادة تشكيل الطرق التي يُنظر بها إلى اللاجئين وتصويرهم ودمجهم من خلال حملتها #RethinkingRefugee.
بالتركيز على المجتمعات التي وصلت حديثًا كأصول ، تعمل ACH على بناء قدرة الأفراد على الصمود في سوق العمل ، ورفع مهارات اللاجئين ودعمهم في وظائف مستدامة عالية المستوى أو العمل الحر من أجل تطوير استقلاليتهم وتسهيل اندماجهم في الحياة البريطانية.
تتجلى مهمة ACH في تعزيز الفرص من خلال الحراك الاجتماعي من خلال البرامج المبتكرة مثل المشروع الرقمي الفعال لريادة الأعمال ودعم الأعمال (EDEBS) و Bob UK. مشروع EDEBS هو برنامج ممول من AMIF يهدف إلى تعزيز إطلاق واستقرار ونمو أعمال المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي من خلال دعم الأعمال الشخصية. BOB UK عبارة عن منصة استشارات مهنية غير متحيزة تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتي فازت مؤخرًا بتحدي Nesta CareerTech.
تم تمويل هذا المشروع (EDEBS) جزئيًا من قبل صندوق اللجوء والهجرة والاندماج التابع للاتحاد الأوروبي. جعل إدارة تدفقات الهجرة أكثر كفاءة عبر الاتحاد الأوروبي. يعكس النص أعلاه آراء ACH فقط وليس آراء المفوضية الأوروبية أو UKRA. بالإضافة إلى ذلك ، لا تتحمل المفوضية الأوروبية أو UKRA مسؤولية أي استخدام للمعلومات الواردة أعلاه.
قال فؤاد محمد ، الرئيس التنفيذي لـ ACH:
“يعتبر الفوز بجائزة الملكة إنجازًا كبيرًا لـ ACH. نحن نفخر بأنفسنا على الإقامة وخدمات الدعم والدورات التدريبية التي نقدمها لعملائنا ؛ يسعدني أنه تم تكريمنا رسميًا لكل عملنا الشاق بهذه الجائزة الموقرة.
لقد كان العام الماضي عامًا صعبًا حيث شهد الوباء ، وكانت استجابة موظفينا مثالية ، وهذا تقدير جدير لجميع استجابتنا التي لا هوادة فيها والتي لا تعرف الكلل “
يعد الفوز بجائزة Queen’s Enterprise بمثابة اعتراف بالعمل الجاد والتفاني من جانب موظفي ACH والشركاء على مدار 13 عامًا الماضية وهو أمر مهم بشكل خاص بعد التغلب على تحديات العام الماضي.
تأمل منظمة ACH أن يلهم هذا الاعتراف رواد الأعمال من اللاجئين والمهاجرين لبدء أعمالهم التجارية الخاصة في المملكة المتحدة ، وتغذية حملة #RethinkingRefugee # وتشجيع البحث والابتكار في سياسة وخدمات دمج اللاجئين والمهاجرين.
