ذات صلة

farfetch

جمع

محور الفن الأفريقي في معرض آرت دبي ٢٠٢٣

حضر محور الفن الأفريقي معرض آرت دبي الذي أقيم في جميرا مدينة ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة في الفترة من ١ إلى ٥ مارس ٢٠٢٣

٥٠ من قادة منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يسلطون الضوء على مبتكرين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

إطلاق حملة الخمسين من قادة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تهدف الحملة إلى تسليط الضوء على إنجازات القادة الأكثر نفوذاً وابتكاراً من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

ثقة الباحثين عن عمل أعلى مما كانت عليه خلال الانهيار المالي

الموظفين والباحثين عن عمل ما زالوا متفائلين بشكل مدهش بشأن أمنهم الوظيفي وآفاق التقدم الوظيفي ، على الرغم من أن البيئة الاقتصادية الصعبة تؤثر على الأجور والثقة في الاقتصاد الكلي

لماذا يجب أن تتضمن خطط التسويق الإبداعية إستراتيجية صوتية متعددة القنوات مع اقتراب الركود

وجدت دراسة أن الصوت يمكن أن يؤثر على رغبة الشخص في التعامل مع العلامة التجارية أو تجنبها بنسبة ٨٦٪. تُظهر الإحصائيات الحديثة أن التسويق الصوتي أكثر شيوعًا على مستوى العالم من أي وقت مضى .

نماذج جديدة من سكوتر الغوص معروضة في دبي

من المقرر أن يبهر مصنعو المراكب المائية عالية الأداء...

مدى تثقيفك يؤثر على المدة التي تعمل بها

يلعب عدم المساواة في التعليم دورًا رئيسيًا في المدة التي تعمل بها ، وفقًا لبحث جديد أجرته جامعة كولونيا.

الدراسة ، التي أجراها الباحثان في معهد علم الاجتماع وعلم النفس الاجتماعي جانا ماكين وليا إلوردت ، حللت الاختلافات في الخروج الطوعي وغير الطوعي من سوق العمل بين العاملين من ذوي التعليم الأدنى والعالي في ١٥ دولة أوروبية.

ووجدوا أنه في ١٣ دولة من أصل ١٥ دولة ، كان الأشخاص ذوو المؤهلات التعليمية الأقل أكثر عرضة لمغادرة سوق العمل من خلال التخلي عنهم أو الاستغناء عنهم عن ذوي التعليم العالي.

وذلك لأن التعليم المتزايد يوفر للأفراد فرصًا للخروج من سوق العمل طواعية لأنه يرتبط عادةً بظروف عمل أكثر جاذبية واستقرارًا وعالية الدخل وأكثر صحة.

hiring

يمثل التغيير الديموغرافي أحد أكبر التحديات المالية لأنظمة المعاشات التقاعدية الأوروبية ، ولمواجهة ذلك ، تم اعتماد تدابير سياسية – مثل رفع السن القانوني ، أو قطع خيارات التقاعد المبكر – في جميع البلدان الأوروبية تقريبًا.

ومع ذلك ، فإن هذه التدابير تؤثر على كبار السن من العمال بشكل مختلف بناءً على مستوى تعليمهم وتهدد بتفاقم التفاوتات الاجتماعية. نظرًا لأن العمال ذوي الدخل المنخفض هم أكثر عرضة لمغادرة سوق العمل بشكل لا إرادي ، فقد يؤدي ذلك إلى توسيع فجوات المعاشات التقاعدية بعد نهاية الحياة العملية – وهذا ما يُعرف بالتدرج الاجتماعي “، كما تقول الدكتورة جانا ماكين.

كان هذا التدرج الاجتماعي هو الأكبر في جمهورية التشيك وألمانيا والبرتغال ، وكان الأصغر في هولندا والدنمارك.

يكشف البحث أنه بالنسبة للعمال الأقل تعليما ، يصعب الوصول إلى الهدف السياسي الجديد المتمثل في إطالة عمر العمال.

لهذا السبب ، يقترح الباحثون سياسات توفر فرصًا تدريبية خاصة للعمال ذوي التعليم المنخفض للمساعدة في تقليل التفاوتات التعليمية في سوق العمل.

علاوة على ذلك ، فإن تشريع حماية العمالة الأكثر صرامة سيؤدي إلى تدرج اجتماعي أصغر في الخروج غير الطوعي من سوق العمل.

نُشرت الدراسة في مجلة السياسة الاجتماعية.